Работник с его согласия был отозван из отпуска. При этом первую половину отпуска он уже использовал частями ранее (по 7 календарных дней). Получается, что вторая половина у него также разбивается на части, каждая из которых менее 14 дней. Будет ли это нарушением? - admin · Published 24.12.2014
В штате трудится рентгенолог. Что следует знать администрации ЛПУ? - admin · Published 11.08.2015 · Last modified 15.07.2015
Считается ли переводом изменение места расположения рабочего места (кабинета), если оно указано в трудовом договоре? Должны ли мы спрашивать разрешения у работника при таком изменении? - admin · Published 23.11.2014
