Работник, занимающий должность специалиста, был привлечен к дисциплинарной ответственности, получив выговор. Через 10 месяцев он был переведен на должность ведущего специалиста, а еще через месяц опять совершил дисциплинарный проступок. Должны ли мы его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? - admin · Published 23.11.2014
В нашей организации есть филиалы, находящиеся в других городах. Трудовые книжки всех работников хранятся в головном офисе. Как нам поступать, чтобы работник мог вовремя получить трудовую книжку? Обычным путем это сделать невозможно. Должны ли мы вызывать работников для получения трудовых книжек или высылать их по почте? - admin · Published 09.11.2014
В трудовую книжку разрешается вносить исправления на титульном листе. А можно ли исправить по аналогии данные сотрудника, например, его фамилию, адрес, или внести другие дополнения в трудовой договор? - admin · Published 12.11.2014