Работник-студент принес справку-вызов из образовательного учреждения, в соответствии с которой мы должны предоставить учебный отпуск продолжительностью 82 дня. Однако он изъявил желание работать в свободное от сессии время. Может ли он работать? - admin · Published 25.12.2014
Можно ли аннулировать трудовой договор по той причине, что сотрудница не вышла на работу ввиду плохого самочувствия из-за беременности? - admin · Published 11.12.2014
Получаем корпоративные карты для подотчетников - admin · Published 25.01.2015 · Last modified 13.01.2015
