Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 5 мая. Каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая — нерабочий день? - admin · Published 24.12.2014
На что обратить внимание при заключении трудового договора, чтобы не было проблем с инспектором по труду? - admin · Published 19.11.2014
Работник совершил дисциплинарный проступок. Спустя месяц он ушел в учебный отпуск на 21 календарный день. Можем ли мы применить к нему дисциплинарное взыскание после выхода его из отпуска? - admin · Published 22.11.2014
