Нашего работника лишили водительских прав на шесть месяцев. Вакансий для его перевода нет, поэтому мы решили уволить его по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Нужно ли, формулируя запись об увольнении, указывать федеральные законы и иные нормативные правовые акты, определяющие порядок предоставления специального права, а также то, что лишение указанного права влечет невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору? - admin · Published 19.12.2014
Можем ли мы локальным актом организации установить для некоторых категорий работников обязательное повышение квалификации раз в год, если законодательно такая обязанность не установлена? - admin · Published 07.12.2014
