Бухгалтер нашей организации (высшее учебное заведение) часто уходит на больничный. Из-за постоянного плохого самочувствия она стала невнимательной, что отражается на результатах ее работы. На предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон ответила отказом. Можем ли мы ее уволить по медицинским показателям? - admin · Published 14.11.2014
Можем ли мы расторгнуть трудовой договор с надомником ввиду того, что продукция, которую он изготавливал, больше не пользуется спросом? - admin · Published 09.12.2014
Наша работница, мать ребенка-инвалида, написала заявление о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых дней отдыха в январе в соответствии со ст. 262 ТК РФ. Ее супруг работает у нас же и данными днями не пользуется. Вправе ли мы отказать ей, ведь и так она отдыхала много — новогодние каникулы до 10-го числа? - admin · Published 19.12.2014
