Как создается аттестационная комиссия и кто из работников организации в нее должен входить?

Аттестационная комиссия создается приказом работодателя после заключения договора с независимой аттестующей организацией. В состав комиссии входят представители аттестующей организации и представители работодателя. Работодателя могут представлять любые работники: юристы, кадровики, бухгалтеры, специалист по охране труда и др.

Обоснование. Аттестацию проводят совместно работодатель и организация, привлекаемая им для выполнения работ по аттестации. Аттестующая организация — юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую согласно разд. III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации.

Для проведения аттестации работодатель должен заключить гражданско-правовой договор с аттестующей организацией. Затем работодатель издает приказ о составе аттестационной комиссии и графике работ по аттестации.

Согласно п. 10 Порядка в состав аттестационной комиссии включаются следующие специалисты:

— специалист по охране труда;

— представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

— представители аттестующей организации.

В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники. Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.