Трудовое законодательство предписывает ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами — правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными. С какими еще локальными актами нужно ознакомить работника?
Как должен исчисляться двухнедельный срок при увольнении, если работник работает в сменном режиме рабочего времени? Две недели — это календарные или рабочие смены?
