Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

обращение в суд

обращение в суд

Смотрите также:

  • Работница, замещающая должность муниципальной службы и имеющая ребенка до трех лет, дисквалифицирована на основании постановления суда. Можем ли мы ее уволить по п. 4 ч. 1 ст. 19 Закона N 25-ФЗ?

    Работница, замещающая должность муниципальной службы и имеющая ребенка до трех лет, дисквалифицирована на основании постановления суда. Можем ли мы ее уволить по п. 4 ч. 1 ст. 19 Закона N 25-ФЗ?

  • Наш работник совершил дисциплинарный проступок и мы хотели бы его за это уволить. Достаточно ли издать приказ об увольнении или перед его изданием нужен дополнительный приказ о применении дисциплинарного взыскания?

    Наш работник совершил дисциплинарный проступок и мы хотели бы его за это уволить. Достаточно ли издать приказ об увольнении или перед его изданием нужен дополнительный приказ о применении дисциплинарного взыскания?

  • развитие персонала

    Развитие персонала

Категории

  • Предыдущая запись Сроки обращения в суд за восстановлением нарушенных прав

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2022. Все права защищены.