Наш работник-совместитель написал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска, не проработав у нас и четырех месяцев. Обязаны ли мы его предоставить или можем отказать?
В каком порядке нужно проводить согласование проекта локального нормативного акта с первичной профсоюзной организацией?
