Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

трудовые отношения

трудовые отношения

Смотрите также:

  • В нашей организации некоторым работникам иногда приходится работать за пределами рабочего времени. Связываться со сверхурочными не хотелось бы, ведь тогда нужно дополнительно оформлять документы и выплаты. Какой режим названным работникам установить, чтобы не нарушить нормы трудового законодательства и минимизировать расходы на оплату труда?

    В нашей организации некоторым работникам иногда приходится работать за пределами рабочего времени. Связываться со сверхурочными не хотелось бы, ведь тогда нужно дополнительно оформлять документы и выплаты. Какой режим названным работникам установить, чтобы не нарушить нормы трудового законодательства и минимизировать расходы на оплату труда?

  • Можем ли мы отказать в приеме на работу кандидату, уволенному с предыдущего места работы за прогул?

    Можем ли мы отказать в приеме на работу кандидату, уволенному с предыдущего места работы за прогул?

  • гибкий график

    Гибкий график работы

Категории

  • Предыдущая запись Особенности оформления трудовых отношений с работниками издательско-полиграфического комплекса

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2022. Все права защищены.