Можем ли мы отказать в приеме на работу, если кандидат отказывается от прохождения испытательного срока?
На что в первую очередь обращают внимание инспекторы труда в ходе проверок? Каковы основные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках государственной трудовой инспекции?
В силу производственной необходимости хотим установить персональному водителю руководителя нашей организации ненормированное рабочее время. Должны ли мы запросить его согласие и как поступить, если он будет возражать?
