Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

семинар

семинар

Смотрите также:

  • Может ли работодатель применить к работнику, замещающему должность гражданской службы, который отказался от повышения квалификации, дисциплинарное взыскание?

    Может ли работодатель применить к работнику, замещающему должность гражданской службы, который отказался от повышения квалификации, дисциплинарное взыскание?

  • С работником заключен срочный трудовой договор по совместительству на шесть месяцев. По истечении трех месяцев мы решили взять на эту должность постоянного работника. Можно ли уменьшить срок действия срочного трудового договора путем заключения дополнительного соглашения, если работник не возражает? Или в данном случае лучше его расторгнуть?

    С работником заключен срочный трудовой договор по совместительству на шесть месяцев. По истечении трех месяцев мы решили взять на эту должность постоянного работника. Можно ли уменьшить срок действия срочного трудового договора путем заключения дополнительного соглашения, если работник не возражает? Или в данном случае лучше его расторгнуть?

  • Сотрудница нашей организации — вдова, у нее есть дети. Первый ребенок в возрасте 15 лет, второй — инвалид семи лет. Какие вычеты ей должны быть предоставлены?

    Сотрудница нашей организации — вдова, у нее есть дети. Первый ребенок в возрасте 15 лет, второй — инвалид семи лет. Какие вычеты ей должны быть предоставлены?

Категории

  • Предыдущая запись Работник на семинаре

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2023. Все права защищены.