Наш работник-совместитель написал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска, не проработав у нас и четырех месяцев. Обязаны ли мы его предоставить или можем отказать?
Как правильно уволить работника, которого призвали в армию? Должны ли мы принять его на работу обратно после прохождения службы?
При увольнении работника в трудовую книжку случайно поставили печать не организации, а филиала. Каким образом исправить эту ошибку, можно ли зачеркнуть неправильную печать, а рядом поставить правильную?
