Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

личное дело

личное дело

Смотрите также:

  • фитнес

    Оплата занятий работников в фитнес-клубе

  • Какими документами следует руководствоваться при направлении работников в командировку?

    Какими документами следует руководствоваться при направлении работников в командировку?

  • Мы заключили договор на обучение с работником. Однако в период обучения он неоднократно нарушал трудовую дисциплину — прогуливал. Мы хотели бы уволить его, но не знаем, прекратится ли ученический договор или нам нужно доучить работника. Дополнительные условия расторжения в договоре не предусмотрены

    Мы заключили договор на обучение с работником. Однако в период обучения он неоднократно нарушал трудовую дисциплину — прогуливал. Мы хотели бы уволить его, но не знаем, прекратится ли ученический договор или нам нужно доучить работника. Дополнительные условия расторжения в договоре не предусмотрены

Категории

  • Предыдущая запись Личное дело: формируем и оформляем

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2022. Все права защищены.