Один из наших работников довольно часто нарушает трудовую дисциплину и соответственно имеет неснятые дисциплинарные взыскания. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 13.06.2012, он 14.06.2012 написал заявление об увольнении по собственному желанию. Мы составили акт, запросили объяснения, однако приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения издать до 28.06.2012 не успели. Можно ли уволить его 29 июня по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? - admin · Published 21.12.2014
Применение электронной подписи в документообороте предприятия общественного питания - admin · Published 02.11.2015 · Last modified 30.10.2015
В связи с отсутствием нескольких работников в отделе можем ли мы обязать других сотрудников работать по совместительству? - admin · Published 30.08.2014
