Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за одно нарушение 13.01.2011, за другое — 13.01.2012. Можем ли мы его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? - admin · Published 15.11.2014
Будет ли противоречить трудовому законодательству такая фраза в трудовом договоре: "Оплата труда производится согласно штатному расписанию"? - admin · Published 24.11.2014