Работник организации уволился в порядке перевода к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Может ли у него при этом сохраниться право на ежегодный неиспользованный отпуск или мы должны выплатить ему компенсацию? - admin · Published 12.11.2014
В трудовую книжку разрешается вносить исправления на титульном листе. А можно ли исправить по аналогии данные сотрудника, например, его фамилию, адрес, или внести другие дополнения в трудовой договор? - admin · Published 12.11.2014
Основание для расторжения трудового договора — соглашение - admin · Published 18.01.2015 · Last modified 13.01.2015