Мы перевели сотрудника нашей организации с должности охранника на должность диспетчера — временно, до выхода основного работника, который находится на длительном больничном; оформили приказ и заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Но основной работник закрыл больничный и уволился. Какие документы нужно оформить, чтобы оставить временного сотрудника в этой должности? - admin · Published 07.11.2014
Можем ли мы расторгнуть трудовой договор с надомником ввиду того, что продукция, которую он изготавливал, больше не пользуется спросом? - admin · Published 09.12.2014
При ревизии в филиале нашей организации была обнаружена недостача денежных средств. Можем ли мы отстранить от работы директора филиала на время проведения расследования? - admin · Published 13.11.2014
