Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

сокращение штата

сокращение штата

Смотрите также:

  • Можно ли работнику оформить совместительство в одной организации одновременно по нескольким должностям?

    Можно ли работнику оформить совместительство в одной организации одновременно по нескольким должностям?

  • Бухгалтер нашей организации (высшее учебное заведение) часто уходит на больничный. Из-за постоянного плохого самочувствия она стала невнимательной, что отражается на результатах ее работы. На предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон ответила отказом. Можем ли мы ее уволить по медицинским показателям?

    Бухгалтер нашей организации (высшее учебное заведение) часто уходит на больничный. Из-за постоянного плохого самочувствия она стала невнимательной, что отражается на результатах ее работы. На предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон ответила отказом. Можем ли мы ее уволить по медицинским показателям?

  • Можем ли мы включить в трудовой договор условие о том, что после увольнения из нашей организации работник не может работать у конкурентов в течение года?

    Можем ли мы включить в трудовой договор условие о том, что после увольнения из нашей организации работник не может работать у конкурентов в течение года?

Категории

  • Предыдущая запись Сложные вопросы при сокращении численности или штата работников

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2023. Все права защищены.