В трудовую книжку разрешается вносить исправления на титульном листе. А можно ли исправить по аналогии данные сотрудника, например, его фамилию, адрес, или внести другие дополнения в трудовой договор? - admin · Published 12.11.2014
Компания функционирует с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. В обеденный перерыв сотрудник ушел с работы и до конца рабочего дня на рабочее место не вернулся. Правомерно ли в такой ситуации увольнение за прогул? - admin · Published 05.12.2014
Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 5 мая. Каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая — нерабочий день? - admin · Published 24.12.2014