Обязаны ли мы привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя филиала по требованию профсоюза?
Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда сотрудников, чья работа связана с компьютерами? Если в отдельном помещении находятся 15 рабочих мест, оснащенных компьютерами, должны ли мы проводить оценку на каждом рабочем месте?
