При увольнении работника в трудовую книжку случайно поставили печать не организации, а филиала. Каким образом исправить эту ошибку, можно ли зачеркнуть неправильную печать, а рядом поставить правильную?
Работник появился в организации, куда был направлен в командировку, в нетрезвом виде. Можем ли мы его уволить и кто должен оформлять необходимые документы?
