В нашей компании сменился главный бухгалтер. В ходе аудиторской проверки выяснилось, что при расчете доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение, прежний главбух учитывал капитальные вложения в форме неотделимых улучшений в арендованное имущество. Прав ли был бухгалтер, принимая такие объекты в расчет?
Наш работник совершил дисциплинарный проступок и мы хотели бы его за это уволить. Достаточно ли издать приказ об увольнении или перед его изданием нужен дополнительный приказ о применении дисциплинарного взыскания?
