У нас возникла необходимость привлечь сотрудницу к сверхурочным работам, но она сказала, что беременна. При этом медицинскую справку на тот момент она не предоставила. Можем ли мы за отказ привлечь ее к дисциплинарной ответственности? - admin · Published 11.11.2014
В каких случаях периоды отстранения работника от работы подлежат оплате, а в каких нет? - admin · Published 14.11.2014
Анализ последних изменений в требованиях к организации обработки персональных данных в здравоохранении - admin · Published 29.12.2014 · Last modified 27.12.2014
