Мы подписали с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о расширении должностных обязанностей. Проработав пару месяцев, работник отказывается продолжать работу по новым условиям и желает расторгнуть дополнительное соглашение в одностороннем порядке. Правомерен ли его односторонний отказ? Как расторгнуть дополнительное соглашение? - admin · Published 13.12.2014
Как можно зафиксировать факт отказа работника ознакомиться с некоторыми локальными актами компании при трудоустройстве? С несколькими документами он все же ознакомился и поставил свою подпись, подтверждая это - admin · Published 03.12.2014
