В порядке постоянного перевода работник был переведен на должность исполняющего обязанности руководителя филиала. В соответствии с приказом в трудовой книжке была сделана запись "Переведен на должность и. о. руководителя филиала". Правильно ли это? - admin · Published 05.11.2014
Работник проходил обучение за счет организации. В соответствии с ученическим договором в случае расторжения трудового договора ранее двух лет с момента прохождения учебы он должен вернуть часть уплаченных за обучение денег. Возмещать их он отказывается, а удержать с него согласно ст. 138 ТК РФ мы можем только 20%. Можем ли мы в такой ситуации не выдавать ему трудовую книжку? - admin · Published 08.11.2014
