Сотрудник нашей организации женился на женщине с ребенком. За время брака с этой женщиной у них появилось еще двое общих детей. Имеет ли право этот сотрудник на получение стандартного налогового вычета на ребенка этой женщины? В каком размере ему будет положен вычет?
Можем ли мы отказать в приеме на работу, если кандидат отказывается от прохождения испытательного срока?
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени всех сотрудников нашей организации таков: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.45. Мы хотим установить режим рабочего времени с 9.00 до 18.00 включая пятницу, а обед — с 13.00 до 14.00. Нужно ли уведомлять об этих изменениях работников и заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам?
