Сотрудник написал заявление об увольнении 09.04.2012 и отозвал его в предпоследний день — 22.04.2012. А 24.04.2012 на его место работы в порядке перевода из другой организации должен выйти новый работник, при этом уволен он был также 22.04.2012. Сотрудника мы уволили. Правильно ли мы поступили? - admin · Published 13.11.2014
Понижаем работника в должности — как все сделать правильно - admin · Published 21.01.2015 · Last modified 14.01.2015
Работник был отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска, но не хочет использовать оставшуюся часть отпуска и просит выплатить ему компенсацию. Можем ли мы это сделать? - admin · Published 22.12.2014
