Сотрудница нашей организации принесла заявление о переводе ее в связи с беременностью на гибкий график работы в количестве трех часов в день с сохранением среднего заработка. К заявлению она приложила справку от врача с рекомендацией ограничить ей время работы за компьютером. Можем ли мы предложить ей другую работу, не связанную с работой на компьютере, если она об этом не просит, или должны перевести на гибкий график? - admin · Published 15.11.2014
В нашей компании сменился главный бухгалтер. В ходе аудиторской проверки выяснилось, что при расчете доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение, прежний главбух учитывал капитальные вложения в форме неотделимых улучшений в арендованное имущество. Прав ли был бухгалтер, принимая такие объекты в расчет? - admin · Published 25.11.2014