Статьи, комментарии, нормативные акты …
Напрямую такой обязанности для работодателя не установлено. Однако поскольку график отпусков является локальным нормативным актом, работников необходимо с ним ознакомить. Обоснование. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности)...
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с субботы или воскресенья не противоречит нормам Трудового кодекса. Обоснование. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При этом нерабочие...
В силу ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. А согласно ч. 4 этой же...
Можете, если такое увольнение осуществляется до окончания рабочего года, в счет которого она получила отпуск. И если вы не сможете удержать данную сумму при увольнении, в судебном порядке сделать это не получится. Обоснование. Согласно...
В силу ст. 147 ТК РФ оплата труда лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями, повышается по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных...
Нет, не должны. У работодателя существует обязанность по оформлению дубликата в случае утери трудовой книжки, если она пришла в негодность или суд признал запись об увольнении или переводе недействительной. Обоснование. При заключении трудового договора...
Поскольку ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях, делится на части он также в календарных днях. А на какие именно части — решается по соглашению работника с работодателем. И если работодатель не согласен именно с...
В случае обращения родственников пропавшего командированного работника со свидетельством о его смерти, трудовой договор расторгается с даты получения данного свидетельства, согласно п. 6 ч. 1ст. 83 ТК РФ. Данное основание увольнения относится к увольнению по обстоятельствам, не...
Если сотрудник был принят на работу, а затем уволен, необходимо внести запись об увольнении. Запись об признании недействительной записи о приеме на работу будет неправомерной. Обоснование. На основании ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением...
Данные выплаты облагаются страховыми взносами и НДФЛ в сумме, превышающей 4 000 рублей за календарный год. В соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной,...
