Статьи, комментарии, нормативные акты …
За ответом обратимся все к той же ст. 61 ТК РФ, которая разрешает аннулировать трудовой договор, только если новичок не приступил к работе в день ее начала, определенный в трудовом договоре или по правилам этой...
На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, под которым следует понимать место расположения организации (обособленного структурного подразделения...
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в...
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя...
Можно, но для этого необходимо соблюсти требования ст. 72 ТК РФ. На основании ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления...
Исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя можно возложить на другого работника компании (обычно это заместители руководителей), для чего используется норма ст. 60.2 ТК РФ. С письменного согласия работника ему поручается наряду с его работой, определенной трудовым...
При организации учета выдачи СИЗ работодатель обязан использовать форму учетной карточки, приведенной в приложении к Межотраслевым правилам. Обоснование. На основании п. 13 Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ...
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Размер доплат, надбавок указывать...
Статья 61 ТК РФ позволяет работодателю аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в день ее начала, установленный трудовым договором. Если же трудовым договором не определен день начала работы, то работник должен...
Согласно ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В трудовом законодательстве не содержится норм, прямо указывающих на возможность отсутствия на рабочем месте в...
