Статьи, комментарии, нормативные акты …
При приеме на работу работник должен быть ознакомлен под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Выдать копии таких локальных актов работодатель должен не позднее трех дней со дня подачи...
Да, требование правомерно. В организации должны быть составлены перечень рабочих мест и список работников, которым необходимо выдавать смывающие и (или) обезвреживающие средства. Обоснование. Смывающие или обезвреживающие средства предоставляются работникам по типовым нормам бесплатной выдачи...
Отказ в заключении трудового договора обоснован, если прием на работу прямо запрещен или ограничен федеральным законом, если претендент по своим деловым качествам не соответствует требованиям, установленным работодателем на конкретную должность, подтвержденным нормативными правовыми актами...
Основания для отстранения работника перечислены в ст. 76 ТК РФ. Работодатель обязан сделать это: — если работник появился на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения; — если работник не прошел обучение и проверку знаний...
Стаж работы (общий, непрерывный, специальный, дающий право на надбавку за выслугу лет, на льготы, установленные в организации, и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. Для...
Обязанность платить алименты независимо от наличия заработка установлена ст. 80-82 Семейного кодекса РФ. Если дохода нет, алименты рассчитываются исходя из прожиточного минимума по России (см. ст. 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном...
К сожалению, Трудовой кодекс не устанавливает перечень случаев, когда возможен перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. Статья 124 ТК РФ поясняет лишь, что перенос отпуска возможен, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно...
На основании ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимают соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и...
При обложении НДФЛ стоимости предоставленных работникам путевок необходимо определить цель отдыха — санаторно-курортное лечение или туристическая поездка. Согласно п. 9 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению доходы физических лиц, в частности, суммы полной или частичной...
На основании ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Такая работа может выполняться как по месту основной работы, так и...
