Сотрудник, проработав пять дней, решил уволиться и попросил аннулировать запись о приеме на работу в трудовой книжке в связи с маленьким сроком работы. Можем ли мы признать недействительной запись о приеме на работу? - admin · Published 08.10.2014
Можем ли мы внести в трудовой договор дополнительное основание для применения дисциплинарного взыскания, помимо оговоренных в правилах внутреннего трудового распорядка? - admin · Published 06.12.2014
Работник получает надбавку за труд во вредных условиях в размере 20%. Нужно ли начислять такую же доплату на компенсацию за совмещение работы в аналогичных условиях, а именно за расширение зон обслуживания? - admin · Published 08.10.2014