Мы перевели сотрудника нашей организации с должности охранника на должность диспетчера — временно, до выхода основного работника, который находится на длительном больничном; оформили приказ и заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Но основной работник закрыл больничный и уволился. Какие документы нужно оформить, чтобы оставить временного сотрудника в этой должности? - admin · Published 07.11.2014
Коллективный договор как форма взаимоотношений работников и работодателя - admin · Published 06.01.2015 · Last modified 27.12.2014
В результате проверки наша организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа. Можем ли мы взыскать сумму штрафа с работника, виновного в нарушении? - admin · Published 30.08.2014
