Работник совершил проступок, мы затребовали от него объяснение причин. Он на следующий день заболел и уже две недели не выходит на работу. Можем ли мы издать приказ о применении дисциплинарного взыскания до выхода работника с больничного (боимся, что пропустим месячный срок для применения санкций)? - admin · Published 24.12.2014
Наша беременная работница очень часто ходит к врачу и в связи с этим обратилась с заявлением об установлении ей неполного рабочего времени — сокращении продолжительности ежедневной работы. Как оплачивать такой режим работы беременной — по среднему заработку или за фактически отработанное время? - admin · Published 18.12.2014
Должен ли работник писать заявление о предоставлении отпуска, если этот отпуск предоставляется ему на основании графика отпусков? - admin · Published 08.10.2014
