Мы подписали с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о расширении должностных обязанностей. Проработав пару месяцев, работник отказывается продолжать работу по новым условиям и желает расторгнуть дополнительное соглашение в одностороннем порядке. Правомерен ли его односторонний отказ? Как расторгнуть дополнительное соглашение? - admin · Published 13.12.2014
У сотрудницы организации третий ребенок — инвалид. В каком размере ей положен стандартный налоговый вычет? Необходимо ли удвоить этот вычет, ведь ребенок является третьим в семье и инвалидом? - admin · Published 30.12.2014 · Last modified 27.12.2014
