Работник, занимающий должность специалиста, был привлечен к дисциплинарной ответственности, получив выговор. Через 10 месяцев он был переведен на должность ведущего специалиста, а еще через месяц опять совершил дисциплинарный проступок. Должны ли мы его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? - admin · Published 23.11.2014
О паспортах опасных отходов, образуемых населением - admin · Published 01.11.2015 · Last modified 30.10.2015
На что обратить внимание при заключении трудового договора, чтобы не было проблем с инспектором по труду? - admin · Published 19.11.2014