Сотрудница хотела бы работать на дому, но мы отказали ей в такой просьбе, считая, что жилищные условия не позволяют организовать ей дома рабочее место. Правы ли мы?
Если мы не поняли, подходит нам работник или нет, можно ли продлить срок испытания, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору?
