Работник был временно переведен на другую должность (сначала на время отпуска, потом на время болезни — всего три месяца), а потом, когда должность стала вакантной, перевод стал постоянным. Работник просит внести в трудовую книжку запись о переводе с даты временного перевода. Можем ли мы это сделать?
Будет ли нарушением, если применить разные дисциплинарные взыскания к двум работникам за один и тот же проступок? Можно ли оформить это одним приказом?
