Сотрудник не был в ежегодном оплачиваемом отпуске два года, а теперь требует выплатить ему компенсацию за 56 календарных дней. Должны ли мы выплатить компенсацию и в каком размере?
Один из продавцов, который непосредственно общается с покупателями в торговом зале, пришел на работу неопрятно одетым. Можем ли мы отстранить его от выполнения работы, ведь такой внешний вид отпугнет клиентов?
