В нашей организации работает сотрудница, которая является одинокой матерью. Кроме этого, ее ребенок — инвалид. Какой ей положен стандартный вычет по НДФЛ с учетом изменений, начавших действовать с 01.01.2012?

Согласно п. 4 ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

— 1 400 руб. — на первого ребенка;

— 1 400 руб. — на второго ребенка;

— 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;

— 3 000 руб. — на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Кроме этого, в данном пункте сказано, что налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Таким образом, если сотрудница является одинокой матерью и ее ребенок — инвалид, ей положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 6 000 руб. (2 х 3 000 руб.) за каждый месяц налогового периода. Указанный вычет будет действовать до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысит 280 000 руб.