Можем ли мы с внешним совместителем заключить второй договор на совместительство по другой должности на время отсутствия другого основного работника?

Можете, но при этом работа по каждому договору не должна превышать четырех часов в день.

Обоснование. Трудовым законодательством не установлено ограничение по количеству совмещаемых должностей. Однако по нормам рабочего времени его продолжительность при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Однако встает вопрос о том, как работник сможет совмещать две должности. В данном случае лучше воспользоваться ст. 60.2 ТК РФ и предложить работнику совмещение — выполнение в течение установленной продолжительности рабочей смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ). Для этого необходимо согласие работника: с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом документе указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а также размер оплаты/