Можем ли мы на период простоя из-за неисправности оборудования токаря 4-го разряда перевести на неделю в дворники? Нужно ли на такой перевод получать согласие работника?

На основании ст. 72.1 ТК РФ под переводом понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

В силу ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя, если он вызван чрезвычайными обстоятельствами (катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, пожар, наводнение, голод и пр.). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Во-первых, простой, возникший в организации, не связан с чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ.

Во-вторых, работа токаря 4-го разряда требует более высокой квалификации, чем работа дворником.

Поэтому для перевода токаря на должность дворника необходимо его согласие.