Обязательно ли при совершении дисциплинарного проступка фиксировать факт его совершения актом? В какой форме затребовать от работника объяснения? А если он отказался от дачи объяснений, нужно ли ждать два дня, чтобы применить дисциплинарное взыскание? - admin · Published 06.11.2014
Может ли работодатель применить к работнику, замещающему должность гражданской службы, который отказался от повышения квалификации, дисциплинарное взыскание? - admin · Published 10.12.2014
В каких случаях считается, что работник незаконно лишен возможности трудиться? Возникает ли материальная ответственность, если наступление таких случаев не будет являться причиной невозможности трудоустройства работника? - admin · Published 30.08.2014
