Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

восстановление на работе

Смотрите также:

  • У нас сложная ситуация: работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и в результате признан инвалидом I группы. С какого числа его нужно уволить — с последнего дня больничного или со дня установления инвалидности?

    У нас сложная ситуация: работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и в результате признан инвалидом I группы. С какого числа его нужно уволить — с последнего дня больничного или со дня установления инвалидности?

  • Считается ли рабочее место надомника обособленным подразделением? Нужно ли в связи с этим вставать на учет в налоговой инспекции по домашнему адресу такого работника?

    Считается ли рабочее место надомника обособленным подразделением? Нужно ли в связи с этим вставать на учет в налоговой инспекции по домашнему адресу такого работника?

  • Мы берем на работу сотрудницу, чья трудовая книжка была утеряна. Как лучше поступить — завести новую книжку или ждать, когда сотрудница принесет дубликат? Можем ли мы внести записи о предыдущем стаже, если она принесет подтверждение?

    Мы берем на работу сотрудницу, чья трудовая книжка была утеряна. Как лучше поступить — завести новую книжку или ждать, когда сотрудница принесет дубликат? Можем ли мы внести записи о предыдущем стаже, если она принесет подтверждение?

Категории

  • Предыдущая запись Порядок восстановления работника на работе

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2023. Все права защищены.