Работнику по истечении шести месяцев работы был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней. Через четыре месяца он написал заявление на предоставление ему еще 28 дней отпуска. Можем ли мы это сделать? - admin · Published 07.11.2014
Как правильно внести в трудовую книжку запись о том, что работающий по совместительству стал работать в нашей компании по основному месту работы? - admin · Published 03.12.2014
