Статьи, комментарии, нормативные акты …
В силу ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели: — пятидневная с двумя выходными днями; — шестидневная с одним выходным днем; — рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему...
Поскольку учебный отпуск должен быть использован в строго установленное время, то при совпадении с ежегодным оплачиваемым отпуском последний следует присоединить к учебному или перенести на другое время по согласованию с работником. Позиция 1. Исходя...
Конкретный порядок передачи полномочий руководителя другому лицу на время его отсутствия законодательством не определен. В некоторых учреждениях он устанавливается уставом. Как правило, обязанности руководителя во время его отсутствия исполняет его штатный заместитель. Обязанность по...
Двухнедельный срок предупреждения об увольнении установлен для всех работников независимо от того, в каком режиме рабочего времени они работают. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ течение указанного срока начинается на следующий день после...
Принятие новой редакции трудового договора законодательством не запрещено. Обоснование. Заключение письменных соглашений к трудовому договору, в которых то или иное условие меняется, то есть излагается в новой редакции, установлено ст. 72 ТК РФ. Можно ли...
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении...
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час для всех работников. Продолжительность рабочего дня в пятницу сокращается работникам с неполным рабочим днем, если это предусмотрено локальным актом или...
Совместитель увольняется по сокращению штата в таком же порядке, как и основные работники. Если в организации имеются подходящие для совместителя должности, их следует ему предложить. При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере его...
Норма рабочего времени при гибком графике должна соблюдаться в течение учетного периода, если работникам установлен должностной оклад. При этом часы, отработанные свыше нормы, должны оплачиваться как сверхурочные, а недоработанные часы соответственно оплате не подлежат....
Работодатель не ставит в зависимость предоставление таких отпусков от принадлежности учебного учреждения к государственному сектору. Он обязан предоставить учебный отпуск работнику, обучающемуся в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию. Отпуск для работников, которые учатся в...
