Статьи, комментарии, нормативные акты …
Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обоснование. Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по...
Нет, работодатель не может заменить предоставленный в связи со сдачей крови дополнительный день отдыха денежной компенсацией, даже по заявлению работника. Обоснование. На основании ч. 4 ст. 168 ТК РФ после каждого дня с дачи крови и...
Работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в вуз, расположенный в другой местности, если организация находится в районах Крайнего Севера и приравненных...
Поскольку график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, при соблюдении работодателем порядка уведомления о предстоящем отпуске и своевременной оплате отпуска, а также отсутствии заявления работника о переносе отпуска, выход на работу...
Поскольку работодатель не имеет права требовать от поступающего на работу совместителя сведения об основном месте работы (за исключением трудоустройства на работу с вредными или опасными условиями труда), вы можете принять на работу по совместительству...
Да, может. Обоснование. Согласно ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников...
Если работодатель не может сохранить прежний уровень заработной платы в связи с реорганизацией учреждения, он может уменьшить размер заработной платы в одностороннем порядке с соблюдением процедуры, установленной ст. 74 ТК РФ, если размер зарплаты не...
Законодательно данный вопрос не урегулирован. Мы рекомендуем признать запись об увольнении недействительной и внести новую запись с проставлением правильного оттиска печати работодателя. Обоснование. Порядок исправления ошибки, допущенной в связи с заверением записи об увольнении...
Если планируется поощрить весь отдел за одно и то же, поощрять работников различными видами поощрения — ценным подарком, грамотой, премией — нельзя. Если же одного сотрудника отдела работодатель планирует поощрить за одни показатели, другого...
Период доплаты до среднего заработка по прежней должности зависит от причин, по которым произведен перевод на нижеоплачиваемую должность: либо в течение месяца, либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности или выздоровления работника. Обоснование. Согласно...
