Статьи, комментарии, нормативные акты …
Должностная инструкция не является обязательным документом (за исключением отдельных категорий государственных служащих), но тем не менее разработать ее следует в каждом учреждении. Обоснование. В Письме Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 по поводу должностных инструкций говорится...
Такое требование Трудовым кодексом не установлено. Обоснование. Обязательным условием трудового договора с работником-совместителем является указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ). Кроме этого, в силу ст. 284 ТК РФ в договоре необходимо...
В части 1 ст. 72.2 ТК РФ установлено, что если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие о временном характере перевода утрачивает...
Требование к форме такого привлечения в Трудовом кодексе не содержится, оно может быть сделано в любой форме. Однако письменная форма предпочтительнее. Обоснование. Работа в режиме ненормированного рабочего времени, как и сверхурочная, осуществляется за пределами...
Этого делать не нужно. Обоснование. В силу ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью последнего. Согласно Трудовому кодексу...
Совмещение — это выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) (ст. 60.2 ТК РФ). Ранее Постановлением Совета Министров...
Форма и содержание договора должны соответствовать требованиям ст. 57 и 67 ТК РФ. Обоснование. Требования к оформлению трудового договора названы в ст. 67 ТК РФ: он заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из...
Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, ненормированный режим может устанавливаться для руководящего, технического и хозяйственного персонала, а также лицам, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету. Но Трудовым кодексом установлены категории...
Если соблюден порядок приема работника в порядке перевода от другого работодателя, испытательный срок установить нельзя в силу ст. 70 ТК РФ. Обоснование. В статье 70 ТК РФ перечислены лица, которым не может быть установлен испытательный...
Количество совмещаемых должностей Трудовым кодексом не ограничено. Однако в силу ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы...
