Работник организации уволился в порядке перевода к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Может ли у него при этом сохраниться право на ежегодный неиспользованный отпуск или мы должны выплатить ему компенсацию? - admin · Published 12.11.2014
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени всех сотрудников нашей организации таков: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.45. Мы хотим установить режим рабочего времени с 9.00 до 18.00 включая пятницу, а обед — с 13.00 до 14.00. Нужно ли уведомлять об этих изменениях работников и заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? - admin · Published 07.11.2014
Как подтвердить факт ознакомления работника с локальными актами? Грозит ли нам штраф за невыполнение обязанности по ознакомлению работника с локальными нормативными актами при приеме на работу? - admin · Published 03.12.2014
