Можем ли мы отказать в приеме на работу кандидату, уволенному с предыдущего места работы за прогул? - admin · Published 07.12.2014
Можно ли в трудовом договоре не указывать конкретный размер оклада, доплат и надбавок? Правомерна ли следующая фраза: "Размер оклада, надбавок и доплат определяется в соответствии со штатным расписанием"? - admin · Published 11.12.2014
