У нас в компании трудятся два человека, которые принимали участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения. Им полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Как рассчитывать отпускные за него?

Федеральным законом от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" для граждан, принимавших в 1986-1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС, предусмотрены меры социальной поддержки. Одной из таких мер является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Такой отпуск имеет одну особенность — его оплачивает не работодатель, а органы социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета. Правила оплаты данного отпуска утверждены Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136. Чтобы отпуск оплатили, работник должен представить в орган защиты населения по месту жительства следующие документы:

— заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации;

— копию удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

— справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенную печатью (средний заработок определяется на условиях ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Кроме этого, как показывает практика, дополнительно может потребоваться копия приказа о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.

Подавшему в орган соцзащиты вышеназванные документы работнику там должны начислить отпускные и перечислить на указанный в заявлении счет в банке.